Debu vulkanik Tambora mencapai lapisan stratosfer, membentuk tabir raksasa yang menyaring sinar matahari di seluruh dunia. Akibatnya ini Sob, terjadi fenomena global yang dikenal sebagai βTahun Tanpa Musim Panasβ (1816).
Di Eropa dan Amerika Utara, salju turun di musim panas. Ladang gagal panen. Kelaparan dan kerusuhan pangan meluas. Di Tiongkok, musim hujan terganggu; di India, musim monsun terlambat datang, memicu wabah kolera mematikan yang akhirnya menjadi pandemi global.
Ironisnya ya Sob, sebagian besar masyarakat dunia kala itu tidak pernah mengetahui bahwa semua kekacauan ini berakar dari letusan satu gunung di Nusantara.
Debu vulkanik Tambora mencapai lapisan stratosfer, membentuk tabir raksasa yang menyaring sinar matahari di seluruh dunia. Akibatnya ini Sob, terjadi fenomena global yang dikenal sebagai βTahun Tanpa Musim Panasβ (1816).
Di Eropa dan Amerika Utara, salju turun di musim panas. Ladang gagal panen. Kelaparan dan kerusuhan pangan meluas. Di Tiongkok, musim hujan terganggu; di India, musim monsun terlambat datang, memicu wabah kolera mematikan yang akhirnya menjadi pandemi global.
Ironisnya ya Sob, sebagian besar masyarakat dunia kala itu tidak pernah mengetahui bahwa semua kekacauan ini berakar dari letusan satu gunung di Nusantara.
BY πππππ‘ππ¦ π¦πππ§π£π’π¦π§
The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothersβor maybe the next Silverado?βechoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
